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阜康市:建章立制 打造“鐵軍”隊伍

2020-01-09 10:16:30 來源:阜康市人民政府 閱讀次數:
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為確保派駐紀檢監察機構盡快從“有型”向“有效”邁進,增強派駐紀檢監察機構干部干事創業的激情和動力,強化對履職盡責擔當的意識,凝聚反腐倡廉的合力,阜康市通過建章立制,努力打造一支講政治、講紀律、講風險的派駐紀檢監察隊伍。

嚴格頂層設計,調整機構設置,理順工作關系。為充實紀檢監察干部力量,優化干部隊伍結構,阜康市堅持“穩之又穩 慎之又慎”的原則,通過在全國范圍內公開選調 、編制人員劃轉、內部調配整合等方式,優選配齊派駐機構干部隊伍,組建了6個派駐紀檢監察組實現了對全市49家市級黨和國家機關派駐監督的全覆蓋。同時,對派駐機構干部任免、調配、培訓、考核、權責等方面進行統一領導安排部署,堅持從德能勤績廉等方面進行考察,確保優中選優配強派駐班子成員,目前,派駐機構領導班子均按照1正2副領導職數配備到位。

嚴格建章立制,壓實履職責任,規范執紀監督。為推動紀檢監察工作規范運行,打通紀檢監察工作的難點、痛點、卡點、堵點,從源頭上規范執紀執法權限的運行,阜康市各派駐紀檢監察組從著力解決文書管理、學習考勤、保密管理、案件辦理等方面的問題入手,出臺了《文件辦理制度》《會議制度》《學習培訓制度》《調研走訪制度》《信息報送制度》《約談談話制度》《檔案管理制度》等13項制度。實施分組督導制度,由市紀委監委安排班子成員聯系指導6個派駐機構,定期聽取匯報,強化跟蹤問效,推動派駐工作科學化、制度化、規范化。

嚴格強化自身,打好素質“組合拳”,提升業務水平。為確保派駐紀檢監察機構充分發揮監督執紀的作用,努力破解“不敢監督、不會監督、不想監督”的難題,阜康市紀委監委將“強自身”作為基礎工作,一方面強化理論學習,實施日學、周考、月培訓、季度綜合考核等方式,培養全體干部善學習、勤思考的意識。另一方面強化實戰鍛煉,將所有派駐紀檢監察干部分批安排到市紀委監委進行跟班學習,由業務骨干手把手進行傳幫帶,通過“以案代訓”實戰傳授。目前,6個派駐紀檢監察組配合市紀委監委深入聯系部門開展監督執紀工作,已運用“四種形態”處理黨員干部31人次,進一步展現了“派”的權威,“駐”的優勢。

責任編輯:汪峰

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